『人財採用成功セミナー』のご報告

先日の9月26日(水)『人財採用成功セミナー』を開催し、
お忙しい中10社11名の方が御参加くださいました。

はじめに、介護経営総合研究所 代表の原田 匡先生から
1.自社、他社、応募者の現状認識確認
2.自社の魅力認識とアピール方法
3.募集方法
等のお話があり、

後半は私(吉田)から
「労務管理からみた募集採用のポイント」についてお話しました。
1.募集は書類選考してから面接をする
2.採用は試用期間を設けること
3.試用期間終了後の本採用拒否理由を就業規則に書いておくこと
4.それでも採用してしまった問題社員の対処方法

多くの方が、いい人材の確保を模索しており
最後まで熱心に聞いて頂きました。

予定時間終了後も質問が続き、
会場の契約時間ぎりぎりまで5~6名の方と
質疑応答や意見交換をすることができました。

充実したセミナーを開催することができました。
感謝とあわせてご報告させて頂きます。

次回は、年明けに「人事評価制度」について開催を予定します。

よしだ労務管理事務所

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