北海道の最低賃金は、７１９円/時間給で平成２４年１０月１８日より実施されます。

会社と職員が、合意のうえで最低賃金額より低い額で契約しても無効とされ、最低賃金額での契約とみなされます。

最低賃金額に以下の賃金は計算に入れません。
１.臨時に支払われる賃金（結婚祝い等）
２.賞与
３.時間外労働割増賃金
４.深夜労働割増賃金
５.休日労働割増賃金
６.精皆勤手当、通勤手当、家族手当

※　北海道労働局長の許可を受けた場合、特定の職員は適用から
除外することができます。
【例】
・精神または身体障害者で労働能力の低い者
・試用期間中の者（最長６カ月）