ストレスチェック制度と助成金 – 介護に強い札幌の社労士よしだ労務管理事務所

みなさん、こんにちは。

メンタルヘルス対策として昨年１２月、ストレスチェック制度がスタートしてから間もなく１年になります。
みなさんの事業所では予定通り検査を実施して職場環境改善につながっているでしょうか。

その一方で、負担が大きいということもあるのでしょうが、従業員５０人未満の事業所は、当分の間努力義務になっています。

今回、５０人未満の事業所でストレスチェックを実施した事業主に対する助成金がありましたのでご案内します。

積極的に導入を予定されている事業主の方は、是非ご活用ください。

詳細は、以下をご覧ください。

以上です。

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